辭職事件簿
上個月既年假果幾日其實仲有D節目可以寫下，不過呢度一向喜愛插敍法，打尖。
話說我放假其間多口在PLURK講過話可能放完假之後返到公司唔駛撈，誰知道一語之籤，難怪幾年前有位同學常叫我做「烏鴉」，即係古惑仔入面張耀揚做果個角色，我果然係有一把威力無窮既烏鴉咀，YEAH~
25/3 - 放完假，要返工了~~
27/3 - 近放工時間發生了一件事，經理叫我下星期遞辭職信俾佢，我又有型又冷靜地答：好呀！
不過唔夠兩分鐘佢又話HOLD住先，唔好SEND住。(成件事仲有其他章節，可能再寫一篇詳講，睇心情。)
30/3 - 過左個WEEKEND，佢臨放工搵我坐低傾，最後我同意遞辭職信俾佢。
31/3 - 好快咁PRINT左封辭職信出來俾佢。
好多朋友可能覺得我呢個動作好衝動或者好不智，嗯...呢樣野唔係單一事件可以令我做出呢一個決定，反而我好做已經預計到有呢一日既發生，所以，其實我一直都在找工作轉工，甚至計劃轉行。
我寫呢篇之前，翻睇過我由十月開始返工後寫既BLOG，回想返呢半年來既工作情況，大概可以總結為以下幾點：
- 我對呢一份工既工作時間，工作量，工作性質，難度和範圍，都沒有甚麼意見，甚至，很滿意。
- 我上司在十一月頭開始對我有點不滿，我很早就察覺，然後大家也有坐下來討論，我自己也先檢討自己，他開頭對我的指責有：
1. 有時很大意，有D野冇留意到；
2. 唔記得D幾時幾日發生過D咩，有咩人講過D乜；
3. 有D名稱講錯左，例如GROUP EMAIL ADDRESS同EMAIL GROUP ADDRESS係唔同既野來的；
4. 做事方法或者先後次序有問題；
5. 對事件有太武斷既判斷，都冇試清楚就好肯定咁下定論；
6. 仲有其他濕濕碎碎的，不過主要係以上五點。
- 對於他的指責，有D我覺得加強注意一下都好應該：
1. 開頭我的確覺得有D野冇事就算，冇特別注意，尤其我覺得做IN HOUSE唔需要做到呢一種一絲不苟既程度，不過佢要求到咁認真，我都覺得對做野習慣有幫助，呢一方面我好樂意修改一下自己既認真程度。
例如我每CHECK一樣野都會將數據記得清清楚楚，包括SERVER上面剩幾多位，某D FILE 既FILE SIZE有幾大...好老實講，我唔會覺得呢D野記左有乜幫助，記住左只係佢問到時我唔駛再去個SERVER度睇(佢真係會問架)，以前我見到呢一類數據知道未到危險位就算的了...
2. 呢個真係要成日拎住本記事簿，好似落口供咁，我諗個作用係隨時翻人舊賬或者防止被人翻舊賬。我唔知咩應該記咩唔應該記，畢竟我對「重要」既定義同佢地唔同，所以後來佢問到一D我覺得一D都唔重要既野，而我真係唔記得果D，佢都會怪我點解唔記底佢，呢D位我當然無言以對，而心入面都會問佢又記唔記得。呢D位我真係無能為力。
3. 名稱呢個佢都明白好多野可能即使講錯左，大家都會明白個意思，但係有分別就是有分別，對是對，錯的錯，OK，我覺得呢D位要執正D，唔可以苟且。我後來都CHECK的好小心冇錯先寫先講。
4. 做事方法呢D我真係只會跟直覺或經驗來做，如果佢冇一D好清楚既指引。後來我俾佢話到都唔會亂來，問清楚佢先做，不過，最煩係問佢佢會嫌我煩，話我唔諗唔變通，唔問佢就有機會話我亂來。後來我都真係唔問...不過每做一個動作都諗定個解釋預備佢問我點解，雖然好多時做一件事有好多方法而果D方法點揀其實都真係冇乜所謂...
5. 太武斷呢樣野，我後來都覺得要試清楚D先好肯定D答案，所以D野都會再三假設再測試，反而我後來覺得佢做troubleshooting時好憑佢自己既經驗，咁咪即係武斷地判斷左件事，so far...大家都其實冇估計錯架喎。
總括來說，有D野我覺得有道理或者對自己做野習慣有好處我都改左，但係幾個月來，佢都仲係好多野不滿，而大家坐低落來傾都不下數次。
我既立場係，我會盡量理解佢既質素要求，我會跟佢標準做好D，但係如果大家對工作要求既分野仲係咁大，即係我俾左力落去做，而佢都仲覺得差得遠，咁即係大家唔夾做野，咁都係算罷啦。有一兩次我講完呢段野，都係話唔係趕我走，叫我唔好誤會。我心諗，佢其實係咪真係想我走，我都係咁做野架啦，依家係佢覺得我做唔到去佢要求果個位置，咁樣都好平常，調返轉，如果我係Manager，下面既人唔達標，我都唔會留佢，純粹管理上既決定，有乜所謂？
個問題係，要我做到點先滿意？而我都叫有進步，佢都話睇到，但係每日照鬧...我就算差，我都唔覺得差到咁！
中途我係有懷疑過自己既工作能力係咪真係咁差的，但係我又真係唔覺得。我後來都做過D自療，等自己唔好冇左信心。你知啦，如果自己都覺得自己好差，冇左信心，咁好難救架啦。
後來佢連俾信我話我知我過左試用都再同我講話仲未滿意我，話再會觀察我一段時間，如果都係唔滿意，都係會勸說我自己辭職，我當時覺得，如果我咁都唔滿意，咁應該一世都唔滿意架啦，所以我一早就有心理準備，同開始搵工。不過，未搵到就發生事件，唔夠佢快。
同佢做野咁耐，唯一同佢諗法相同既係，我地都用拍拖來形容，唔夾，咪分手囉！
係呀，而且我仲係唔會去考究誰是誰非，唔考究原因，仲好爽爽快快，絶不拖拖拉拉。
拉倒呢樣野，我在行。
話說我放假其間多口在PLURK講過話可能放完假之後返到公司唔駛撈，誰知道一語之籤，難怪幾年前有位同學常叫我做「烏鴉」，即係古惑仔入面張耀揚做果個角色，我果然係有一把威力無窮既烏鴉咀，YEAH~
25/3 - 放完假，要返工了~~
27/3 - 近放工時間發生了一件事，經理叫我下星期遞辭職信俾佢，我又有型又冷靜地答：好呀！
不過唔夠兩分鐘佢又話HOLD住先，唔好SEND住。(成件事仲有其他章節，可能再寫一篇詳講，睇心情。)
30/3 - 過左個WEEKEND，佢臨放工搵我坐低傾，最後我同意遞辭職信俾佢。
31/3 - 好快咁PRINT左封辭職信出來俾佢。
好多朋友可能覺得我呢個動作好衝動或者好不智，嗯...呢樣野唔係單一事件可以令我做出呢一個決定，反而我好做已經預計到有呢一日既發生，所以，其實我一直都在找工作轉工，甚至計劃轉行。
我寫呢篇之前，翻睇過我由十月開始返工後寫既BLOG，回想返呢半年來既工作情況，大概可以總結為以下幾點：
- 我對呢一份工既工作時間，工作量，工作性質，難度和範圍，都沒有甚麼意見，甚至，很滿意。
- 我上司在十一月頭開始對我有點不滿，我很早就察覺，然後大家也有坐下來討論，我自己也先檢討自己，他開頭對我的指責有：
1. 有時很大意，有D野冇留意到；
2. 唔記得D幾時幾日發生過D咩，有咩人講過D乜；
3. 有D名稱講錯左，例如GROUP EMAIL ADDRESS同EMAIL GROUP ADDRESS係唔同既野來的；
4. 做事方法或者先後次序有問題；
5. 對事件有太武斷既判斷，都冇試清楚就好肯定咁下定論；
6. 仲有其他濕濕碎碎的，不過主要係以上五點。
- 對於他的指責，有D我覺得加強注意一下都好應該：
1. 開頭我的確覺得有D野冇事就算，冇特別注意，尤其我覺得做IN HOUSE唔需要做到呢一種一絲不苟既程度，不過佢要求到咁認真，我都覺得對做野習慣有幫助，呢一方面我好樂意修改一下自己既認真程度。
例如我每CHECK一樣野都會將數據記得清清楚楚，包括SERVER上面剩幾多位，某D FILE 既FILE SIZE有幾大...好老實講，我唔會覺得呢D野記左有乜幫助，記住左只係佢問到時我唔駛再去個SERVER度睇(佢真係會問架)，以前我見到呢一類數據知道未到危險位就算的了...
2. 呢個真係要成日拎住本記事簿，好似落口供咁，我諗個作用係隨時翻人舊賬或者防止被人翻舊賬。我唔知咩應該記咩唔應該記，畢竟我對「重要」既定義同佢地唔同，所以後來佢問到一D我覺得一D都唔重要既野，而我真係唔記得果D，佢都會怪我點解唔記底佢，呢D位我當然無言以對，而心入面都會問佢又記唔記得。呢D位我真係無能為力。
3. 名稱呢個佢都明白好多野可能即使講錯左，大家都會明白個意思，但係有分別就是有分別，對是對，錯的錯，OK，我覺得呢D位要執正D，唔可以苟且。我後來都CHECK的好小心冇錯先寫先講。
4. 做事方法呢D我真係只會跟直覺或經驗來做，如果佢冇一D好清楚既指引。後來我俾佢話到都唔會亂來，問清楚佢先做，不過，最煩係問佢佢會嫌我煩，話我唔諗唔變通，唔問佢就有機會話我亂來。後來我都真係唔問...不過每做一個動作都諗定個解釋預備佢問我點解，雖然好多時做一件事有好多方法而果D方法點揀其實都真係冇乜所謂...
5. 太武斷呢樣野，我後來都覺得要試清楚D先好肯定D答案，所以D野都會再三假設再測試，反而我後來覺得佢做troubleshooting時好憑佢自己既經驗，咁咪即係武斷地判斷左件事，so far...大家都其實冇估計錯架喎。
總括來說，有D野我覺得有道理或者對自己做野習慣有好處我都改左，但係幾個月來，佢都仲係好多野不滿，而大家坐低落來傾都不下數次。
我既立場係，我會盡量理解佢既質素要求，我會跟佢標準做好D，但係如果大家對工作要求既分野仲係咁大，即係我俾左力落去做，而佢都仲覺得差得遠，咁即係大家唔夾做野，咁都係算罷啦。有一兩次我講完呢段野，都係話唔係趕我走，叫我唔好誤會。我心諗，佢其實係咪真係想我走，我都係咁做野架啦，依家係佢覺得我做唔到去佢要求果個位置，咁樣都好平常，調返轉，如果我係Manager，下面既人唔達標，我都唔會留佢，純粹管理上既決定，有乜所謂？
個問題係，要我做到點先滿意？而我都叫有進步，佢都話睇到，但係每日照鬧...我就算差，我都唔覺得差到咁！
中途我係有懷疑過自己既工作能力係咪真係咁差的，但係我又真係唔覺得。我後來都做過D自療，等自己唔好冇左信心。你知啦，如果自己都覺得自己好差，冇左信心，咁好難救架啦。
後來佢連俾信我話我知我過左試用都再同我講話仲未滿意我，話再會觀察我一段時間，如果都係唔滿意，都係會勸說我自己辭職，我當時覺得，如果我咁都唔滿意，咁應該一世都唔滿意架啦，所以我一早就有心理準備，同開始搵工。不過，未搵到就發生事件，唔夠佢快。
同佢做野咁耐，唯一同佢諗法相同既係，我地都用拍拖來形容，唔夾，咪分手囉！
係呀，而且我仲係唔會去考究誰是誰非，唔考究原因，仲好爽爽快快，絶不拖拖拉拉。
拉倒呢樣野，我在行。
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